大庆油田总医院-黑龙江省西部地区规模较大的国家三甲医院
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CT室开展青年医生能力培训活动

    近日,在食堂总能看到CT室的几位年轻人匆匆来又匆匆去,问及原因才晓得,原来他们这么着急的往回赶,是为了不错过科里针对他们这些年轻医护人员举办的基础技能培训,用他们的话说,这可是个好机会。
    此次培训为第一周期,培训时间是一周,经过精心准备的科室高年资医护人员将作为此次培训的老师,大家精心准备课件,制定详细培训计划及课程,都希望能为科室的这些未来栋梁的成长注入养分和活力。
    为了能让年轻人打好基础,授课的老师们便从最基础的知识讲起,并理论联系实际,把工作中经常遇到的问题及解决方法倾囊相授。刘东红副主任把自己工作多年的经验总结为书面文字,制成幻灯片,从如何阅片到怎样进行报告书写,逐一详尽的向青年医生们讲解,并把在工作中容易出现的错误逐一列举,谈及此事,他只是笑着表示,自己的初衷很简单,就是让这些年轻人少走弯路。作为科室护士长,陈秀梅不仅勤于日常的工作管理,也在理论上是把好手,此次培训她便把具有CT室特色的护理工作流程,以及针对增强扫描时患者可能对碘造影剂发生不良反应的应急抢救措施讲解的有声有色。
    为了鼓励青年医护人员的学习热情,CT室的这些老师们费尽心思地把枯燥的理论转化成实用且生动的知识,并在工作繁忙时,为参加学习的人员准备午餐,让青年医护人员摒除杂念,在温暖放松的氛围中学习成长。
    长期以来,CT室便在科室领导的带领下,自主利用业余时间开展学习活动,在长期的教学相长的过程中,使得科室中高年资医生得以再提高,而年轻医生也得到了更加快速有效的培训和成长。
    油田总医院副院长、CT室主任孙建男表示,CT室一直把医护人员的业务水平的提高放在队伍建设的首位,尤其是青年医生的学习和培训。“科室的未来最终是属于年轻人的,我们希望在他们的成长过程中,能为他们提供足够的成长空间,帮助他们打实技术基础,把多年经验转化成帮助他们成长的养分,在提高他们的技能的同时,培养其敬业精神,为科室,为医院的发展建设提供持续不断的人才保障。”孙建男说道。
    据了解,第一阶段的学习已经圆满完成,培训也收到了满意的效果。目前,科室正在筹划第二阶段青年医生的能力培训工作。